辞职要求赔偿违约金
离职员工竞业限制让交违约金怎么维权2023.04.20劳动纠纷2人浏览举报 法律分析 本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 一、协商解决；二、仲裁解决。离职要交违约金怎么办 简介 违约金是指劳动者违反了服务期和竞业禁止的约定，在退费优待促销中的意义早教班退费纠纷调解通知安幼儿园退费规定最新而向用人单位支付的违约补偿。
辞职不交违约金的后果
当离职时被要求支付不合理的违约金时，可以依法向相关部门申请劳动仲裁。一般来说，只要这个劳动者按照正常的程序提前三十天向用人单位提出离职的话，在劳动合同期内辞职是不算违法的。
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合同未到期辞职要付违约金吗
专家导读 合同未到期员工提前离职公司就要扣违约金的情况下可以申请劳动仲裁，劳动合同解除争议属于劳动仲裁机构的管辖围。若没有服务期的约定。如果离职员工因为竞业限制协议中的违约金条款导致权益受损的，可以通过以下方法维权:与用人单位协商。
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