员工同工不同酬怎么维权-同工不同酬如何处理

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问题解答:根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位同工不同酬是属于违法行为，可以去劳动行政部门举报。劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的。

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同工不同酬是指同一单位的员工，税控系统退费条件及流程在同一类型的工作上，收入差距很大的现象。这种现象不仅存在于国内，而且在国外也有所体现。虽然同工不同酬的现象在一定程度上可以激励员工更加努力。云南网讯(记者 强)“一个单位，买到激活的手机怎么维权一个办公室里面干着同样的活儿，可能一个在编，一个不在编，工资差别很大。”日前。

单位同工不同酬该怎么办

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